#mehrHINTERGRUND:Wenn aus Fortschritt Wandel wird, hilft unser Wissen uns dabei, mitzuhalten.
Wir blicken unter die Oberfläche und erklären, was hinter den Trends, Phänomenen und Entwicklungen unserer Zeit steckt.
ZU DEN BEITRÄGEN AUS #mehrHINTERGRUND:
Crowdfunding – Ressourcen bündeln & gemeinsam mehr erreichen
Der Wandel unserer Zeit ist schnell. So schnell, dass Kompetenzen, die wir gestern erst erlernt haben, heute zum Teil schon wieder überholt sind. So fühlt es sich zumindest an. Denn durch neue Technologien und die globale Vernetzung von Individuen, Gesellschaften, Unternehmen und Arbeitnehmern müssen wir uns an neuen Anforderungen orientieren und uns mit neuen Modellen arrangieren. Wer mithalten will, sollte flexibel, agil und zugleich neugierig sein. In diesem Kontext nimmt Wissen einen hohen Stellenwert ein.
Netiquette im Netz: Gemeinsam gegen Hate Speech
Der Wandel unserer Zeit ist schnell. So schnell, dass Kompetenzen, die wir gestern erst erlernt haben, heute zum Teil schon wieder überholt sind. So fühlt es sich zumindest an. Denn durch neue Technologien und die globale Vernetzung von Individuen, Gesellschaften, Unternehmen und Arbeitnehmern müssen wir uns an neuen Anforderungen orientieren und uns mit neuen Modellen arrangieren. Wer mithalten will, sollte flexibel, agil und zugleich neugierig sein. In diesem Kontext nimmt Wissen einen hohen Stellenwert ein.
Wissen richtig vermitteln: Kennen Sie die Anker-Strategie?
Der Wandel unserer Zeit ist schnell. So schnell, dass Kompetenzen, die wir gestern erst erlernt haben, heute zum Teil schon wieder überholt sind. So fühlt es sich zumindest an. Denn durch neue Technologien und die globale Vernetzung von Individuen, Gesellschaften, Unternehmen und Arbeitnehmern müssen wir uns an neuen Anforderungen orientieren und uns mit neuen Modellen arrangieren. Wer mithalten will, sollte flexibel, agil und zugleich neugierig sein. In diesem Kontext nimmt Wissen einen hohen Stellenwert ein.
Lebenslanges Lernen: weil Wissen vernetzt
Der Wandel unserer Zeit ist schnell. So schnell, dass Kompetenzen, die wir gestern erst erlernt haben, heute zum Teil schon wieder überholt sind. So fühlt es sich zumindest an. Denn durch neue Technologien und die globale Vernetzung von Individuen, Gesellschaften, Unternehmen und Arbeitnehmern müssen wir uns an neuen Anforderungen orientieren und uns mit neuen Modellen arrangieren. Wer mithalten will, sollte flexibel, agil und zugleich neugierig sein. In diesem Kontext nimmt Wissen einen hohen Stellenwert ein.
New Work für mehr Freiheit im Arbeitskontext?
Die Arbeitswelt erfährt seit einigen Jahren einen grundlegenden und strukturellen Wandel. Flexible Arbeitsmodelle, agiles Prozessmanagement oder digitale Kommunikationstools: Die Arbeitswelt ist in Bewegung, alles entwickelt sich weiter – mit nie gekannter Geschwindigkeit. Job-Profile, die es vor fünf bis zehn Jahren noch nicht einmal gab, sind heute bereits etabliert.
Gutes tun tut gut – Mit kleinen Gesten nervenaufreibende Stressfaktoren reduzieren
Unser Körper sendet uns klare Signale, die in stressbedingten Situationen ganz unterschiedlicher Natur sein können. Kopfschmerzen, ein verspannter Nacken, Panik oder Unterzuckerung sind dabei nur einige der Symptome, mit denen unser Körper uns signalisiert: Stop! Genau dann ist der Zeitpunkt gekommen, um innezuhalten und sich ganz bewusst zu fragen: Wie kann ich Stress am besten vermeiden?
Cleveres Zeitmanagement: Optimieren Sie Ihren Alltag
Ist Stress Einstellungssache? Unsere Inhouse-Schulungen rund um Resilienz & Stressmanagement
Wissen im Wandel: was ist Wissen heute wert?
Mega im Trend: der Megatrend Wissen
Familienunternehmen: Mehr als nur Arbeitgeber?
Made in Germany: Qualität mit Tradition
Innovationen durch Bildung: neue Ideen und Trends
Megatrends: wie sie unsere Gesellschaft prägen
Gründerkultur: Neue Formen der Erwerbstätigkeit
Krankheit als Motivator, als Vision, passt das zusammen? Wir haben nachgefragt. Gesundheitscoach Michael Ertel erklärt die befreiende Wirkung (s)einer Vision.