Wir gestalten Zukunft.

#modular    #individuell    #flexibel

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Wir entwickeln, begleiten, trainieren, koordinieren und setzen um —
damit Ihre Ideen Realität werden.

Unser Ziel ist es, zusammen mit unseren Auftraggeber:innen gesellschaftliche Herausforderungen als starke Gemeinschaft zu meistern. Dafür gehen wir mit Ihnen den nächsten Schritt, egal wie klein oder groß Ihre Projekte sind.

Wir gliedern unser Angebot in fünf Fokusbereiche und greifen auf eine facettenreiche Mixtur an Tools, Wissen, Infrastruktur und Erfahrung zu. In unserem „Werkzeugkasten“ finden wir für jedes Projekt die passende Kombination aus Expertise, Kreativität, Technik, Methodik und Men- sowie Womenpower. Dabei ist unser Netzwerk so vielseitig wie es die Projekte unserer Kund:innen sind.

 

Ihr Input – Unser Outcome

Was Sie von uns erwarten können.

Werte.

Wir haben eine klare Werte­orientierung und unterstützen deshalb nur Projekte und Orga­nisationen, die sich für eine enkel­taugliche Zukunft und eine lebens­werte Gesell­schaft für alle einsetzen.

Wissen.

Wir sind die Expert:innen für jegliche Form von gemein­nützigen Projekten. Dafür stellen wir unser gesamtes Know-How und ein professio­nelles Netzwerk zur Verfügung.

Wandel.

Wir begleiten Organi­sationen bei Ihren Heraus­forderungen und guten Initiativen. Das ist unser Beitrag für den Wandel hin zu einer lebens­werten Zukunft.

Kontakt.

Sie haben Fragen und möchten mehr darüber erfahren, wie wir Sie begleiten können? Rufen Sie uns an!

Telefon

+49 (0) 62 01 / 49 47 484

Oder schreiben Sie uns  - wir freuen uns über Ihre Nachricht.

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#mehrWERT

Lesen Sie unser Magazin rund um die Themen Zukunftsgestaltung, Werte, Wissen & Wandel.

Digitalisierung mit Konzept: Das „Warum, Wie und Was“ einer guten Digitalisierungsstrategie

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Die Digitalisierung ist komplex, schnelllebig und doch notwendig, um in unserer global vernetzten Weltgemeinschaft bestehen zu können und sichtbar zu bleiben. Das gilt auch für Vereine und gemeinnützige Organisationen. Wir zeigen, was hinter dem „Warum, Wie und Was“ einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie für Akteure des gemeinnützigen Sektors steckt.

Digitale Resilienz: den digitalen Wandel gesund meistern

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Um den digitalen Wandel robust und gesund zu meistern, erfordert es folglich digitale Resilienz: Ein Konzept, das darauf abzielt, die gesellschaftlichen Herausforderungen der Digitalisierung zu analysieren und Kompetenzen bewusst zu fördern, die einen selbstbestimmten und reflektierenden Umgang mit digitalen Tools erleichtern.

Digitaler Kulturwandel: Transformation gelingt am besten gemeinsam

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Der digitale Wandel ist ein Transformationsprozess, den Unternehmen am besten und möglichst nachhaltig bewältigen, wenn sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter an einem Strang ziehen. Geschieht dies, wird aus dem digitalen Wandel folglich schnell ein ganzer Kulturwandel, der Unternehmen dazu befähigt, die Digitalisierung nicht nur als Projekt, sondern als ganzheitlichen Prozess zu verstehen.

Tut gut: Mit den richtigen Kompetenzen Stress reduzieren

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Unser Körper sendet uns klare Signale, die in stressbedingten Situationen ganz unterschiedlicher Natur sein können. Kopfschmerzen, ein verspannter Nacken, Panik oder Unterzuckerung sind dabei nur einige der Symptome, mit denen unser Körper uns signalisiert: Stop! Genau dann ist der Zeitpunkt gekommen, um innezuhalten und sich ganz bewusst zu fragen: Wie kann ich Stress am besten vermeiden?

Die kleine Auszeit vom Alltag: 6 Tipps zum Gelassenheit lernen

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Die Feiertage stehen vor der Tür – und mit ihnen eine Zeit, die wir nutzen können, um Kraft und neue Energie zu tanken und um den Alltag eine kurze Weile lang in den Pausenmodus zu versetzen. Denn besonders nach diesem herausfordernden Jahr ist es wichtig, sowohl körperlich als auch mental einfach einmal den „Reset-Button“ zu drücken, uns neu zu sortieren und Dinge mit ein wenig Abstand zu betrachten.

Crowdfunding – Ressourcen bündeln & gemeinsam mehr erreichen

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Der Wandel unserer Zeit ist schnell. So schnell, dass Kompetenzen, die wir gestern erst erlernt haben, heute zum Teil schon wieder überholt sind. So fühlt es sich zumindest an. Denn durch neue Technologien und die globale Vernetzung von Individuen, Gesellschaften, Unternehmen und Arbeitnehmern müssen wir uns an neuen Anforderungen orientieren und uns mit neuen Modellen arrangieren. Wer mithalten will, sollte flexibel, agil und zugleich neugierig sein. In diesem Kontext nimmt Wissen einen hohen Stellenwert ein.

Netiquette im Netz: Gemeinsam gegen Hate Speech

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Die Workshopreihe: Kulturwandel in Unternehmen – gestalten und begleiten

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