#mehrNEUES: Vielseitig, bunt und fordernd – das ist der Wandel unserer Zeit.

Es gibt viel zu entdecken und noch mehr zu gestalten. Lassen Sie sich von unseren Tipps, Empfehlungen und Anregungen inspirieren und kreieren Sie Ihren eigenen Mehrwert.

ZU DEN BEITRÄGEN AUS #mehrNEUES:

Gemeinsam mehr erreichen: Networking für Vereine als Wachstumsfaktor

Gemeinsam mehr erreichen: Networking für Vereine als Wachstumsfaktor

Statt „jeder macht sein Ding“ darf das Motto auch unter Engagierten „Gemeinsam erreichen wir mehr“ lauten. Klar, oftmals haben Vereinsverantwortliche und Ehrenämtler mit der eigenen Vereinsarbeit genug zu tun. Aber genau an diesem Punkt ist es hin und wieder sinnvoll, Partner ins Boot zu holen, in den Austausch mit Gleichgesinnten zu gehen und Kooperationen umzusetzen.

Resilienz als Individuum & in Teams trainieren – so stärkt Ihr Eure Widerstandsfähigkeit

Resilienz als Individuum & in Teams trainieren – so stärkt Ihr Eure Widerstandsfähigkeit

Eine unserer bisherigen Erkenntnisse lautet: Resilienz ist kein fertiges Produkt, sondern ein fortlaufender Prozess. Nicht nur als Individuum sondern auch in Organisationen und Teams. Um eine starke Persönlichkeit und eine widerstandsfähige Teamkultur aufzubauen, bedarf es deshalb Zeit, Engagement und kontinuierliche Anstrengung. Wir geben Euch Impulse an die Hand, die Euch bei der Umsetzung unterstützen.

Resilienz auf individueller Ebene: Selbstwahrnehmung und Selbstverantwortung

Resilienz auf individueller Ebene: Selbstwahrnehmung und Selbstverantwortung

Resilienz, also Stressbewältigung und die Widerstandskraft gegenüber Herausforderungen, ist ein echtes Trendthema. Denn wer in Zeiten von zunehmender Globalisierung und mit ihr in Zeiten der im Eiltempo voranschreitenden Digitalisierung gesund, stabil und widerstandsfähig bleiben möchte, braucht sie. Unsere Themenreihe rund um ganzheitliche Resilienz startet aus diesem Grund ganz am Anfang – und zwar mit der Selbstwahrnehmung.

New Work = new world? Flexible Arbeitsmodelle im Kontext von gemeinnütziger Arbeit

New Work = new world? Flexible Arbeitsmodelle im Kontext von gemeinnütziger Arbeit

New Work – new world? Der Megatrend „New Work“ ist längst kein innovatives Phänomen mehr. Stattdessen ergänzt (und ersetzt) das etablierte Konzept traditionelle Arbeitsmuster und gilt als die Antwort auf Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung. „New Work“ kann also die Antwort auf viele Fragen rund um innovatives und modernes Arbeiten sein – auch in gemeinnützigen Organisationen und Vereinen.

Schonmal ein Vision Board erstellt?

Schonmal ein Vision Board erstellt?

Ein gängiges Tool, um Kreativstrategien zu entwickeln, ist das sogenannte Vision Board. Dabei handelt es sich um eine selbsterstellte Collage aus Bildern, Begriffen und Leitsätzen rund um die eigenen Visionen und festgesteckten Ziele.