#mehrWERT
Zukunftsimpulse für das Engagement von morgen
#mehrWERT steht für Wissen, Impulse, Tools und Praxisbeispiele rund um Engagement, Fundraising, Digitalisierung und mehr.
Zum Mitnehmen, Ausprobieren, Weiterdenken.
Fundraising für Vereine und gemeinnützige Organisationen: Grundlagen, Formen und Praxis
Zu Fundraising gehören neben Spenden auch Mitgliedschaften, Fördermittel, Stiftungszuwendungen, Unternehmenskooperationen, Ehrenamt, Sachspenden und Reichweite. Für Vereine und gemeinnützige Organisationen ist Fundraising die Brücke zwischen Mission und den Menschen, die diese Mission ermöglichen.
Konkrete Handlungsfelder für Künstliche Intelligenz (KI) im Vereinsalltag
KI ist ein leistungsfähiges Werkzeug, das Vereinen helfen kann, Routineaufgaben zu erleichtern, kreative Prozesse anzustoßen und strategische Abläufe zu unterstützen. Doch es bleibt ein Werkzeug – kein Ersatz für menschliches Miteinander. Bewusst eingesetzt, mit Verantwortungsgefühl, Reflexion und klarem Fokus auf Datenschutz und Transparenz, kann KI das Vereinsleben spürbar bereichern.
Digitaler Kulturwandel: Transformation gelingt am besten gemeinsam
Der digitale Wandel ist ein Transformationsprozess, den Unternehmen am besten und möglichst nachhaltig bewältigen, wenn sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter an einem Strang ziehen. Geschieht dies, wird aus dem digitalen Wandel folglich schnell ein ganzer Kulturwandel, der Unternehmen dazu befähigt, die Digitalisierung nicht nur als Projekt, sondern als ganzheitlichen Prozess zu verstehen.
Schonmal ein Vision Board erstellt?
Ein gängiges Tool, um Kreativstrategien zu entwickeln, ist das sogenannte Vision Board. Dabei handelt es sich um eine selbsterstellte Collage aus Bildern, Begriffen und Leitsätzen rund um die eigenen Visionen und festgesteckten Ziele.
Gemeinsam engagieren – gemeinsam mehr erreichen: wieso wir uns (wieder) mehr engagieren sollten
„Gemeinsam statt einsam“ ist nicht nur eine Floskel – sondern ein Leitsatz, der den Kern gemeinwohlorientierter Arbeit gut zusammenfasst: Engagement bedeutet, gemeinsam etwas zu bewegen und zu erreichen. Was das ist? Zusammenhalt. Und den kann unsere Gesellschaft gerade mehr denn je gut gebrauchen, nicht wahr?
Gemeinsam mehr erreichen: Networking für Vereine als Wachstumsfaktor
Statt „jeder macht sein Ding“ darf das Motto auch unter Engagierten „Gemeinsam erreichen wir mehr“ lauten. Klar, oftmals haben Vereinsverantwortliche und Ehrenämtler mit der eigenen Vereinsarbeit genug zu tun. Aber genau an diesem Punkt ist es hin und wieder sinnvoll, Partner ins Boot zu holen, in den Austausch mit Gleichgesinnten zu gehen und Kooperationen umzusetzen.
New Work = new world? Flexible Arbeitsmodelle im Kontext von gemeinnütziger Arbeit
New Work – new world? Der Megatrend „New Work“ ist längst kein innovatives Phänomen mehr. Stattdessen ergänzt (und ersetzt) das etablierte Konzept traditionelle Arbeitsmuster und gilt als die Antwort auf Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung. „New Work“ kann also die Antwort auf viele Fragen rund um innovatives und modernes Arbeiten sein – auch in gemeinnützigen Organisationen und Vereinen.
Crowdfunding – Ressourcen bündeln & gemeinsam mehr erreichen
Finanziert eine Gruppe von Menschen mit ihren finanziellen Ressourcen ein Projekt, spricht man von Crowdfunding. Eingesetzt wird die gemeinschaftliche Projektfinanzierung in verschiedensten Bereichen: von privaten Projekten über die Gründung von Startups bis hin zu gemeinnützigen Initiativen ist alles dabei.
Netiquette im Netz: Gemeinsam gegen Hate Speech
Der Wandel unserer Zeit ist schnell. So schnell, dass Kompetenzen, die wir gestern erst erlernt haben, heute zum Teil schon wieder überholt sind. So fühlt es sich zumindest an. Denn durch neue Technologien und die globale Vernetzung von Individuen, Gesellschaften, Unternehmen und Arbeitnehmern müssen wir uns an neuen Anforderungen orientieren und uns mit neuen Modellen arrangieren. Wer mithalten will, sollte flexibel, agil und zugleich neugierig sein. In diesem Kontext nimmt Wissen einen hohen Stellenwert ein.
Wirkungsvolles Konfliktmanagement – Richtig streiten will gelernt sein
Konflikte gibt es in ganz unterschiedlichen Ausmaßen – mal handelt es sich nur um eine Meinungsverschiedenheit, mal um eine handfeste verbale Auseinandersetzung, bei der wortwörtlich die Fetzen fliegen. Dabei kommt es jedoch gar nicht unbedingt darauf an, wie Sie den Konflikt betiteln, ob nun als Diskussion oder als Streit, viel mehr zählt, wie Sie mit der Situation und vor allem mit Ihrem Gegenüber umgehen.
Wissen im Wandel: was ist Wissen heute wert?
Das Konzept vom „lebenslangen Lernen“ wird den Erziehungswissenschaften zugeordnet. Der Grundgedanke des Konzepts ist es, Menschen dabei zu unterstützen, sich stetig neues Wissen anzueignen und gerne Neues zu lernen. Lern- und Entwicklungsprozesse sollen somit nicht nur in unseren Kindheits- und Jugendjahren stattfinden, sondern uns unser ganzes Leben über helfen, uns weiterzuentwickeln.
Ehrenamtliches Engagement macht glücklich
Helfen macht einfach Spaß und glücklich, denn schließlich wollen wir mit unserer Zeit ja etwas Sinnvolles machen und sie nicht einfach vertrödeln. Dies bestätigt unter anderem auch der Glücksforscher Karlheinz Ruckriegel von der Technischen Hochschule Nürnberg. Laut Ruckriegel sind solche Ziele besonders werthaltig für Wohlbefinden, die sich mit dem persönlichen Wachstum befassen, mit gelingenden sozialen Beziehungen und mit Beiträgen für die Gesellschaft.