Der Stadtteil Franklin in Mannheim wächst – und mit ihm auch der neu gegründete Bürgerverein, der sich aktiv für ein starkes, soziales und zukunftsfähiges Quartier einsetzt.
Damit dies auch nachhaltig gelingt und die Vereinsstrukturen das Wachstums des Vereins gut auffangen können, hat der Verein den Auftakt gesetzt für die Entwicklung tragfähiger Strukturen in der Vorstands- und Teamkultur.
Aufbauend auf dem Strategietag vom 22. Juni 2026 werden nun im Rahmen einer Prozessbegleitung Leitlinien und entsprechende Rollenverteilungen für den Gesamtvorstand als auch die aktuell 260 Mitglieder und 10 Arbeitsgruppen erarbeitet.
Dazu gehört:
- Arbeits- und Entscheidungsprozesse so zu gestalten, dass der kooperative Vorstand mit seinen Mitgliedern effizient, partizipativ und entlastet arbeiten kann,
- Kommunikationswege und -medien intern wie extern zu ordnen, um sowohl den „Flaschenhals“ im Informationsfluss als auch Überlastungserscheinungen zu reduzieren,
- Prioritäten zu klären, Aufgaben fair zu verteilen und die unterschiedlichen zeitlichen Ressourcen im Vorstand wertschätzend einzubinden,
- sowie die professionelle Außendarstellung und den Dialog mit der Bürgerschaft strukturiert und planbar weiterzuentwickeln.
Das Ganze ermöglicht duch eine Förderung der Allianz für Beteiligung im Rahmen deren Programms „Gut beraten“.
Sie möchten Ihren Verein auch mit professioneller Hilfe weiterentwickeln?
Wir unterstützen Sie mit Workshops, Leitfäden und passgenauer Beratung.
Kontakt: info@wertewissenwandel.com