Resilienz wirkt nicht nur eindimensional, sondern lässt sich auch auf andere Ebenen ausweiten – zum Beispiel auf die direkte Zusammenarbeit oder den Verbund mit anderen Menschen. Resilienz im Team ist somit nicht nur ein Konzept, sondern auch Einstellungssache.
Resilienz durch Handlung – ist da was dran? Und ob! Denn wer Selbstverantwortung übernimmt und aktiv ins Tun kommt, befähigt sich dazu, Herausforderungen aus der eigenen Kraft heraus zu meistern
Erstmals kommen Akteurinnen und Akteure aus Weinheim und den Nachbarkommunen Hemsbach und Laudenbach zusammen. Somit hat sich das Netzwerk für Pflege an der Bergstraße deutlich vergrößert – und mit ihm die Auswahl an Möglichkeiten, um die Pflegelandschaft in der Region gemeinsam zu fördern.
Resilienz, also Stressbewältigung und die Widerstandskraft gegenüber Herausforderungen, ist ein echtes Trendthema. Denn wer in Zeiten von zunehmender Globalisierung und mit ihr in Zeiten der im Eiltempo voranschreitenden Digitalisierung gesund, stabil und widerstandsfähig bleiben möchte, braucht sie. Unsere Themenreihe rund um ganzheitliche Resilienz startet aus diesem Grund ganz am Anfang – und zwar mit der Selbstwahrnehmung.
Konflikte sind allgegenwärtig – sind jedoch oft kräftezehrend und können, insbesondere wenn sie unausgesprochen bleiben, Prozesse und Projekte blockieren oder das Finden tragfähiger Lösungen erschweren. Hier gilt es, mit Auseinandersetzungen professionell umzugehen.