Euer Engagement, unser Antrieb!
Wir verwirklichen Eure Visionen und Ideen – von der Entwicklung bis zur Umsetzung.
Unser Angebot - nehmt Euch, was Ihr braucht!
Ihr wisst noch nicht, was Ihr für Eure Organisation benötigt und wo wir Euch unterstützen können? Fragt bei uns nach.
Workshops & Seminare
Prozessbegleitung & Projektmanagement
Regionalentwicklung
Fundraising & Mittelbeschaffung
Digitalisierung & Künstliche Intelligenz (KI)
Moderation & Kommunikation
Warum mit uns?
Erfahrung
Langjährige Expertise in Zivilgesellschaft & Regionalentwicklung
Praxisnähe
Methoden, die sofort im Alltag wirken
Flexibilität
Online oder vor Ort, individuell zugeschnitten
Netzwerk
Starke Partner & Kooperationen
Diese Organisationen vertrauen auf unsere Arbeit
Werte.
Wir haben eine klare Werteorientierung und unterstützen deshalb nur Projekte und Organisationen, die sich für eine enkeltaugliche Zukunft und eine lebenswerte Gesellschaft für alle einsetzen.
Wissen.
Wandel.
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#mehrWERT
RUND UM DIE THEMEN ZUKUNFTSGESTALTUNG,
WERTE, WISSEN & WANDEL
New Work = new world? Flexible Arbeitsmodelle im Kontext von gemeinnütziger Arbeit
New Work – new world? Der Megatrend „New Work“ ist längst kein innovatives Phänomen mehr. Stattdessen ergänzt (und ersetzt) das etablierte Konzept traditionelle Arbeitsmuster und gilt als die Antwort auf Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung. „New Work“ kann also die Antwort auf viele Fragen rund um innovatives und modernes Arbeiten sein – auch in gemeinnützigen Organisationen und Vereinen.
Crowdfunding – Ressourcen bündeln & gemeinsam mehr erreichen
Finanziert eine Gruppe von Menschen mit ihren finanziellen Ressourcen ein Projekt, spricht man von Crowdfunding. Eingesetzt wird die gemeinschaftliche Projektfinanzierung in verschiedensten Bereichen: von privaten Projekten über die Gründung von Startups bis hin zu gemeinnützigen Initiativen ist alles dabei.
Netiquette im Netz: Gemeinsam gegen Hate Speech
Der Wandel unserer Zeit ist schnell. So schnell, dass Kompetenzen, die wir gestern erst erlernt haben, heute zum Teil schon wieder überholt sind. So fühlt es sich zumindest an. Denn durch neue Technologien und die globale Vernetzung von Individuen, Gesellschaften, Unternehmen und Arbeitnehmern müssen wir uns an neuen Anforderungen orientieren und uns mit neuen Modellen arrangieren. Wer mithalten will, sollte flexibel, agil und zugleich neugierig sein. In diesem Kontext nimmt Wissen einen hohen Stellenwert ein.
Wirkungsvolles Konfliktmanagement – Richtig streiten will gelernt sein
Konflikte gibt es in ganz unterschiedlichen Ausmaßen – mal handelt es sich nur um eine Meinungsverschiedenheit, mal um eine handfeste verbale Auseinandersetzung, bei der wortwörtlich die Fetzen fliegen. Dabei kommt es jedoch gar nicht unbedingt darauf an, wie Sie den Konflikt betiteln, ob nun als Diskussion oder als Streit, viel mehr zählt, wie Sie mit der Situation und vor allem mit Ihrem Gegenüber umgehen.
Wissen im Wandel: was ist Wissen heute wert?
Das Konzept vom „lebenslangen Lernen“ wird den Erziehungswissenschaften zugeordnet. Der Grundgedanke des Konzepts ist es, Menschen dabei zu unterstützen, sich stetig neues Wissen anzueignen und gerne Neues zu lernen. Lern- und Entwicklungsprozesse sollen somit nicht nur in unseren Kindheits- und Jugendjahren stattfinden, sondern uns unser ganzes Leben über helfen, uns weiterzuentwickeln.
Ehrenamtliches Engagement macht glücklich
Helfen macht einfach Spaß und glücklich, denn schließlich wollen wir mit unserer Zeit ja etwas Sinnvolles machen und sie nicht einfach vertrödeln. Dies bestätigt unter anderem auch der Glücksforscher Karlheinz Ruckriegel von der Technischen Hochschule Nürnberg. Laut Ruckriegel sind solche Ziele besonders werthaltig für Wohlbefinden, die sich mit dem persönlichen Wachstum befassen, mit gelingenden sozialen Beziehungen und mit Beiträgen für die Gesellschaft.
NEWS & EVENTS
AUS DEM WERTEWISSENWANDEL KOSMOS
Präsenz-Workshop: Generationenwechsel im Verein – 16.07.2026
Viele Vereine stehen vor der Herausforderung den Generationenwechsel erfolgreich zu gestalten: Nachwuchs integrieren, Verantwortung schrittweise übertragen und gleichzeitig Traditionen bewahren – all das erfordert gutes Timing, klare Kommunikation und einen bewussten Prozess.
Onlineseminar: Wenn Ehrenamt nicht mehr reicht | Hauptamt richtig einführen – 29.9.2026
Viele Vereine stehen vor der Herausforderung, Vorstandsämter und wichtige Aufgaben ausschließlich mit Ehrenamtlichen zu besetzen. Eine mögliche Lösung kann die Einführung hauptamtlicher oder teilvergüteter Tätigkeiten sein – doch dieser Schritt sollte gut durchdacht sein.
Onlineseminar: Künstliche Intelligenz (KI) in der Vereinsarbeit | Chancen, Risiken & Praxis – 17.11.2026
Künstliche Intelligenz ist überall präsent – in Medien, Diskussionen und im Alltag. Doch was bedeutet das für Vereine? Wie lässt sich KI sinnvoll einsetzen, ohne technische Vorkenntnisse zu haben? Und welche Chancen, aber auch Risiken, sollten beachtet werden?
Mitglieder finden und zu Engagierten machen
Neue Mitglieder für den Verein generieren – Viele Organisationen trauen sich neue Wege zu gehen und das mit Erfolg. Im Rahmen von entsprechenden Workshops wird diskutiert, gearbeitet und kreativ an neuen, innovativen Ideen für die Generierung von engagierten Mitgliedern gearbeitet. Auch geht es dabei um die Frage „Warum sind wir als Verein oder Organisation überhaupt wichtig?“