Führung | Personal

 

Wie reagieren Sie als Führungskraft auf strukturelle Veränderungen in Ihrem beruflichen Umfeld? Wie können Sie Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, den Wandel unserer Zeit erfolgreich zu meistern? Und welche Methoden und Techniken umfasst wirkungsvolles Change-Management?

Der moderne Arbeitsalltag ist von sowohl individuellen als auch strukturellen Veränderungen geprägt. Möglicherweise verändern sich in Ihrem Berufsalltag, ohne dass Sie darauf Einfluss nehmen können, Abläufe und Prozesse grundlegend und Sie stehen plötzlich vor der großen Herausforderung, sich in ein neues Team einarbeiten oder sich ein neues Aufgabenfeld erschließen zu müssen. Prozessen wie diesen geht meist eine strategische Neuausrichtung des Unternehmens voraus – welche Führungskräften und Mitarbeitern nicht selten ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung abverlangt und dennoch ein zentrales Merkmal einer gesunden Unternehmensstruktur ist.

Damit Unternehmen und Organisationen Vorbilder einer verantwortungsbewussten sowie werteorientierten Unternehmensführung werden, haben wir an der Akademie in enger Zusammenarbeit mit unseren qualifizierten Referenten und Trainern Seminare rund um den zielführenden Umgang mit Veränderungen entwickelt, in denen Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter eine ganze Reihe von Methoden und Techniken im Rahmen des agilen Change-Managements erlernen und somit Veränderungen wirksam steuern und gemeinsam meistern können. Denn um Veränderungen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation erfolgreich zu bewältigen, gibt es nicht nur eine Strategie – viel mehr gilt es, die auf Ihre Unternehmenswerte abgestimmte passende Strategie gemeinsam zu erarbeiten und gemeinsam umzusetzen.

 

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