Führung | Personal

 

Wie agil müssen Führungskräfte und Mitarbeiter heutzutage sein, um mit den sich ständig ändernden Marktbedingungen mithalten zu können? Wie entsteht Teamgeist? Und was bedeutet es eigentlich, werteorientiert zu führen?

Teamarbeit. Ein weiterverbreiteter Trendbegriff, der die Bereitschaft beschreibt, mit anderen Menschen produktiv zu interagieren und gemeinsam gewinnbringende Ergebnisse zu erarbeiten. Ein Team setzt sich grundsätzlich aus mehreren Personen zusammen, die von einem Teamleiter geführt werden. Doch wie definiert sich die Rolle der Führungskraft innerhalb eines Teams genau? Welche Anforderungen sollte ein Teamleader erfüllen und welche Fähigkeiten sind notwendig, um ein Team zu leiten, insbesondere unter agilen Rahmenbedingungen?

In unseren Trainings rund um agile Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung sowie werteorientierte Teamführung bieten wir Führungskräften und ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, das persönliche Kompetenzfeld zu erweitern, eigene Bedürfnisse wahrzunehmen und durch das Bewusstmachen individueller Werte die eigene Außenwirkung positiv zu beeinflussen. Anhand effektiver Methoden lernen Sie, Teamstrukturen zu verstehen und die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken. Somit profitieren sowohl Führungskräfte als auch Teammitglieder von einer dynamischen und zugleich harmonischen Arbeitsatmosphäre und verzeichnen gemeinsam als Team dauerhafte Erfolge.

 

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