Führung | Personal

 

Wie entstehen Konflikte? Was ist der Unterschied zwischen einem Kompromiss und einer Kooperation? Und wie wichtig ist die offene und ehrliche Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern?

Man kann nicht nicht miteinander kommunizieren. Oder etwa doch? Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern ist ein entscheidender Erfolgsfaktor und sollte nicht unterschätzt oder gar vernachlässigt werden. Unausgesprochene Forderungen, Erwartungen oder missverständlich geäußertes Feedback beeinträchtigen nicht nur das Betriebsklima, sondern führen auch zu Unaufmerksamkeiten und Fehlern. So können folglich Konflikte entstehen, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen und die Zusammenarbeit involvierter Mitarbeiter beeinträchtigen.

Damit Unternehmen und Organisationen Vorbilder einer werteorientierten Unternehmensführung werden, haben wir an der Akademie in enger Zusammenarbeit mit unseren qualifizierten Referenten und Trainern Seminare in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement entwickelt, in denen Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter lernen, wie sie sich effektive und zielführende Kommunukationstools aneignen und diese in der Praxis anwenden können, um die tägliche Zusammenarbeit transparent zu gestalten und die Entstehung von Missverständnissen und Konflikten zu vermeiden.

 

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